Vprašanje: Ali zaposlenim v kuhinji, čistilkam in hišniku pripadajo dodatni dnevni dopusta (delo v hrupu, vročini, prahu in vlagi oziroma pod vplivom vremenskih razmer)?
Odgovor: Delodajalec mora javnim uslužbencem (tudi zaposlenim v kuhinji, čistilkam in hišniku) določiti število dni dopusta na podlagi meril in kriterijev iz kolektivne pogodbe, ki ...
Prosimo vas za pojasnilo v zvezi z izrabo dopusta v primeru zaposlitve za določen čas. Javna uslužbenka je zaposlena za določen čas, pogodba se ji izteče 13. 2. 2024. Delodajalec ji bo pogodbo podaljšal za eno leto (brez prekinitve). Zanima me, ali mora dopust za leto 2023 porabiti pred iztekom ...
Delavka je dala odpoved in zaposlili bomo novega sodelavca. Zanima nas, ali ga lahko zaposlimo že v času, ko delavka koristi letni dopust ali ga lahko zaposlimo šele z dnem, ko delovno razmerje preneha?Primer: delovno razmerje preneha z dnem 4. 2. 2024, odsotna bo že od 22. 1. 2024 ...
Delavec je bil prvi dan zadržan od dela zaradi bolniške 29. 3. 2021. Pa čas od začetka bolniškega staleža je pridobil pravico do dni dopusta: za leto 2020: 10 dni (del neizrabljen dopust)za leto 2021: 32 dniza leto 2022: 32 dniza leto 2023: 32 dniza leto ...
Pri nas je zaposlena delavka na delovnem mestu knjigovodja VI. Ob zaposlitvi je iz ministrstva dobila soglasje za 5 plačnih razredov. Tako je iz začetnega 21. plačnega razreda na DM Knjigovodja V. prešla v 26. plačni razred kot Knjigovodja V. Z novim šolskim letom smo sistematizirali novo delovno mesto Knjigovodja ...
Na vas se obračamo z vprašanjem glede izplačila nedeljskih nadur.Smo javni vrtec. V mesecu januarju bomo v eni izmed enot sanirali dvigalo za hrano. Sanacija bo potekala konec tedna, kar pomeni, da bo potrebno kuhinjo počistiti in pospraviti v soboto in nedeljo, da bo pripravljena za ponedeljek. Kuhinjo bosta ...
Zanima nas zaporedna številka napredovanja. Na primer delavec je napredoval prvič z ocenjevanjem s 3 ocenami za 2 plačna razreda. Pomeni to, da bo pri naslednjem ocenjevalnem obdobju napredoval tretjič? Kaj pa, če je vmes napredoval v plačni razred na podlagi uvrstitve v plačni razred za 1 plačni razred. Bi ...
Zanima nas, kako evidentirati malico delavcev, ki malicajo na delovnem mestu. Absolutno se nam ne zdi ok rešitev pošiljanje delavcev, da se evidentirajo in potem odjavijo od malice. Ali bi bilo dovolj v tem primeru v Pravilniku o delovnem času, opredeliti, da ima delavec pravico do odmora?
V dogovoru s čistilkami smo na novo razporedili del čistilnih površin. Ena od "popoldanskih" čistilk je opravljala delo od 12.30 do 20.30, druga pa od 13.00 do 21.00. Ker tudi po novi delni razporeditvi površin ne vidimo razlogov, da bi ena od čistilk prihajala na delo ...
Do 31. 8. 2024 (pogodba za določen čas) imamo zaposleno strokovno sodelavko v OPB, ki v zadnjih dneh meseca maja 2024 odhaja na porodniški dopust. Iz leta 2023 ima še 5 dni dopusta, v letošnjem letu naj bi ji pripadalo še 20 dni dopusta. Zanima me, kdaj naj omenjena izkoristi ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.