Delavcu je 31. 8. 2022 potekla pogodba o zaposlitvi za določen čas. Pri nas je bil zaposlen od leta 2019.Delavec je izpolnjeval vse pogoje, vendar bomo na njegovo delovno mesto zaposlili drugega delavca.Ali mu pripada odpravnina in v kolikšnem znesku?Prav tako smo imeli zaposlenega delavca, ki mu ...
Delavka je pri nas zaposlena za 4 ure, ker nadomešča delavko, ki je na štiriurni bolniški. Zaposlena ima odločbo ZPIZ-a, da je invalid in da lahko opravlja delo največ 6 ur dnevno. Od ZPIZ-a smo prejeli navodila, da odločbe o invalidnosti ne upoštevamo, saj jo potrebujemo za krajši delovni čas ...
Delavec je bil v obdobju od 13. 6. 1991 do 31. 7. 1992 po izpisu zavarovanj (ZPIZ) udeleženec javnih del. Na zavodu zagotavljajo, da se ta zaposlitev šteje ne samo v pokojninsko dobo, pač pa tudi v delovno dobo.Zasledili smo, da se je spremembami Zakona o zaposlovanju in zavarovanju ...
Zaposleno imamo delavko za nedoločen čas na delovnem mestu učitelj za dodatno strokovno pomoč. Delavka se je prijavila na naš razpis za svetovalnega delavca. Delo svetovalnega delavca bi opravljala v deležu 0,30, delež 0,70 pa bi ostala na delovnem mestu učitelja za dodatno strokovno pomoč. Svetovalni delavec je ...
Delavka je v našem vrtcu do 31. 8. 2022 zaposlena kot vzgojitelj predšolskih otrok - pomočnik vzgojitelja in ji je določen 22. plačni razred. Delavka je razporejena v začetni plačni razred delovnega mesta, ker še nima napredovanj v plačne razrede.S 1. 9. 2022 bomo delavko zaposlili na delovno mesto spremljevalca ...
Pomočnica vzgojiteljice ima pogodbo za nedoločen čas. Želela bi sporazumno prekinitev delovnega razmerja s 31. 8. 2022, saj bi s 1. 9. 2022 pričela z delom v drugem vrtcu. Redna odpoved delavke ne pride v poštev, saj je odpovedni rok 1 mesec. Zaposlena je bila do 15. 7. 2022 na ...
Delavca, ki je zaposlen na delovnem mestu Kuhar IV, bi razporedili na novo delovno mesto Dietni kuhar IV. Ali je dovolj, da sklenem samo novo pogodbo o zaposlitvi za novo delovno mesto?
Delavec je zaposlen za določen čas za polni delovni čas. Za to obdobje mu je bil odmerjen letni dopust v višini 4 dni. Sedaj bo delavec zaposlen za nedoločen čas s krajšim delovnim časom (4 ure/dan). Dopusta v višini 4 dni (iz obdobja, ko je bil polno zaposlen) ne ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.