Kadri

11. 7. 2022

Postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi v primeru prekinitve mandata ravnatelja zaradi upokojitve

Ravnatelj je pred 1 letom podal pisno odpoved pogodbe o zaposlitvi in bi s tem s 1. 9. 2022 predčasno prekinil mandat zaradi upokojitve, saj izpolnjuje pogoje za redno upokojitev.Kako mora svet zavoda izpeljati postopek, katere dokumente mu mora svet zavoda izdati, kdo jih podpiše, katere dokumente potrebuje za ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

08. 7. 2022

Odrejanje drugega dela zaposlenim

Ali lahko vzgojiteljicam/pomočnicam vzgojitelja odredi opravljanje drugega dela v poletnih mesecih npr. čiščenje...saj jim zelo manjka čistilk glede na to, da 4. odstavek 33. člena ZDR-1 določa, da je ustrezno delo, tisto za katerega se zahteva enaka vrsta in raven izobrazbe, kot je sklenjena pogodba o zaposlitvi?
Samo za aktivne naročnike:
07. 7. 2022

Sum na alkoholiziranost pri delavcu na delovnem mestu

Avtor: Tanja Bohl

Kako moramo kot delodajalec ustrezno ravnati, kadar se pri delavcu pojavi sum na prisotnost alkoholiziranosti na delovnem mestu?
Samo za aktivne naročnike:
29. 6. 2022

Od kdaj delavcu pripadajo dodatni dnevi dopusta zaradi invalidnosti?

Delavcem je obvestila o letnem dopustu treba posredovati do 31. 3. vsako leto. Imamo delavko, ki je z dnem 11. 4. 2022 postala delovni invalid III. kategorije. Ali ji dodatne dneve LD za invalidnosti dodelimo že v letošnjem letu ali šele pri ponovnem odmerjanju LD, torej v letu 2023? Ali ...
Samo za aktivne naročnike:
23. 6. 2022

Sprememba pogodbe o zaposlitvi ali aneks zaradi sprememba bivališča delavca

Kako pravilno urediti spremembo priimka delavca in spremembo naslova stalnega oz. začasnega bivališča v že sklenjeni pogodbi o zaposlitvi - moramo skleniti aneks ali z novo pogodbo o zaposlitvi?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

22. 6. 2022

Poškodba delavke na dogodku kot poškodba na delu

Avtor: Tanja Bohl

Delavka se je v soboto udeležila športnih iger vrtcev. V tem času se je delavka poškodovala in je sedaj v bolniškem staležu. Organizatorju smo morali posredovati število prijavljenih, ne pa tudi poimenskega seznama. Vsaka delavka se je prostovoljno odločila za sodelovanje na igrah. Udeležba na tem dogodku je bila prostovoljna ...
Samo za aktivne naročnike:
21. 6. 2022

Novo delovno mesto za delavko s III. stopnjo invalidnosti

Na šoli smo prejeli odločbo ZPIZ-a za III. stopnjo invalidnosti za delavko, za njo pa glede na omejitve nimamo primernega delovnega mesta. Ali lahko v sistemizacijo dodamo delovno mesto čistilka-1 – na katerem bo opis del in nalog čistilke, katere pa bomo prilagodili z omejitvami iz odločbe ZPIZ-a in nato z ...
Samo za aktivne naročnike:
20. 6. 2022

Objava točk za ocenjevanje redne delovne uspešnosti tako, da se z njimi ažurno seznanijo vsi zaposleni

Smo vrtec z več enotami. Vezano na izplačevanje delovne uspešnosti smo pred začetkom izplačevanja zaposlene obvestili, da bo po vsakem ocenjevalnem obdobju seznam zaposlenih objavljen na oglasni deski zavoda. Seznam je bil objavljen na oglasni deski na upravi. Ker ima vrtec več enot, me zanima, ali mora biti seznam zaposlenih ...
17. 6. 2022

Izračun odpravnine za delavca, ki ima plačo nižjo od povprečne plače v RS

Javni uslužbenec ima plačo nižjo od povprečne plače v Republiki Sloveniji.Ob upokojitvi mu pripada odpravnina v višini treh povprečnih mesečnih plač zaposlenih v RS za pretekle tri mesece. Zadnji znani podatek je 1.953,10 EUR. Višina odpravnine za tega delavca se izplača po formuli: povprečna mesečna bruto plača ...
Samo za aktivne naročnike:
16. 6. 2022

Prisotnost v oddelku za varuha-negovalca

Smo šola, ki izvaja posebni program vzgoje in izobraževanja z učence z zmerno in težjo motnjo v duševnem razvoju. V tem programu imamo zaposlene tudi varuhe – negovalce. Njihova tedenska obveznost je 40 ur. Zanima me, ali morajo biti med to obveznostjo ves čas v skupini, torej delajo 40 ur neposredno ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike