Kadri

28. 2. 2024

Upokojitev delavke in izplačilo nadomestila za neizkoriščen letni dopust

Imamo primer, ko se je delavka januarja 2024 upokojila; po dolgotrajni bolniški (neprekinjeno je bila odsotna od januarja 2021). Upravičena je do izplačila nadomestila za neizkoriščen dopust za leti 2022 in 2023 v celoti in sorazmerni del za leto 2024. Zanima nas kako pravilno določiti osnovo za neizkoriščen dopust (J110 ...
Samo za aktivne naročnike:
26. 2. 2024

Ustrezna pogodba o zaposlitvi delavke z odločbo ZPIZ-a o invalidnosti III. stopnje

Avtor: Tanja Bohl

Dve zaposleni sta prejeli odločbo ZPIZ-a o invalidnosti III stopnje z delno upokojitvijo (zmožnost dela 4 ure dnevno - prilagojeno delovno mesto). Pri nas sta zaposleni za nedoločen čas. Običajno smo tu postopali na način, da smo sporazumno zaključili obstoječo pogodbo in sklenili novo pogodbo za prilagojeno delovno mesto in skrajšan ...
Samo za aktivne naročnike:
23. 2. 2024

Koriščenje dopusta spremljevalke otroka v času otrokove odsotnosti

Ali lahko ravnatelj odredi spremljevalcu gibalno oviranega otroka 10 dni strnjenega dopusta v mesecu marcu, otrok je v tem času, ko bi imel spremljevalec dopust, napovedano odsoten, kar je za otroka, organizacijo dela in nemoten pedagoški proces najbolj smotrno? Gre tudi za čas šolskih počitnic, ki bodo pri nas v ...
Samo za aktivne naročnike:
23. 2. 2024

Dodatek za delo v kombiniranem oddelku podaljšanega bivanja v osnovni šoli

V šoli imamo letos en oddelek podaljšanega bivanja, v katerega so letos vključeni učenci 3. in 4. razreda. Lani smo prav tako imeli takšen oddelek, v katerega so bili vključeni učenci 4. in 5. razreda. Delavka me je opozorila, da na drugih šolah učiteljice v teh primerih prejemajo poseben dodatek ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

22. 2. 2024

Ocenjevanje javne uslužbenke v vrtcu

Delavka se je zaposlila na delovnem mestu pomočnika vzgojitelja z dnem 25. 5. 2023 ter je bila zaposlena do 31. 8. 2023, ko ji je delovno razmerje prenehalo. Nato smo jo 17. 10. 2023 ponovno zaposlili na istem delovnem mestu, kjer je zaposlena še sedaj, nadomešča začasno odsotno zaposleno na ...
Samo za aktivne naročnike:
20. 2. 2024

Sklenitev nove pogodbe ali aneksa k PZ, ko delavec napreduje v višji naziv

Delavcu, ki je napredoval v višji naziv in s tem v višji plačni razred, je dovolj, da se izda aneks k pogodb o zaposlitvi ali cela nova pogodba?
19. 2. 2024

Razpisano prosto delovno mesto - nihče se ni prijavil, kakšen je postopek

Objavili smo prosto delovno mesto, vendar se ni prijavil nihče. Ali moramo izdati sklep? Ali razpis lahko kadarkoli ponovimo?
15. 2. 2024

Glavni ali drugi delodajalec pri obračunu obveznega zdravstvenega prispevka

Zanima nas glede pravila glavnega ali drugega delodajalca pri obračunu obveznega zdravstvenega prispevka. Če je delavec npr. polovico meseca še na starševskem dopustu, drugo polovico pa že nastopi delo. Je v tem primeru smiselno, da delavec poda Izjavo in je glavni delodajalec organizacija, pri katerem je zaposlen, in drugi delodajalec ...
Samo za aktivne naročnike:
13. 2. 2024

Kdo podpisuje dokumente o določanju pravic ravnatelja kot delavca (letni dopust, potni nalogi)?

Kdo podpisuje potne naloge za ravnatelja in obvestilo o letnem dopustu za ravnatelja. Podpisuje to ravnatelj sam ali to podpisuje predsednica sveta zavoda? In, če to podpisuje predsednica sveta zavoda, katera zakonodaja to določa?
12. 2. 2024

Dijak na praksi - višina plačila in zakonska osnova

Prosimo vas za informacijo o pravni podlagi za izplačilo mesečne nagrade za obvezno opravljanje prakse za dijake. Ta znaša trenutno 86 EUR, kot smo zasledili.