Ali je dodatek za mentorstvo omejen na določeno število ur? Oziroma ali so kakšne omejitve? Nikjer nismo zasledili zgornje meje, razen, da mora s strani mentorja biti vodena mesečna evidenca opravljenih mentorskih ur. Gre za javni sektor.
Katero študentsko delo se upošteva pri določitvi dodatka na delovno dobo pri sklenitvi pogodbe o zaposlitvi, ali vse tisto, ki je bilo narejeno pred sprejemom Zakona za urejanje položaja študentov (v nadaljevanju: ZUPŠ-1), ali tisto po veljavnosti ZUPŠ-1?Nastane namreč problem, ko se npr. 1. 8. 2022 želi zaposliti študent ...
Zanima nas ali lahko zaposleni, ki ima priznano II. kategorijo invalidnosti zaradi posledic bolezni s polnim delovnim časom (drugih omejitev nima, ima prilagoditev del. mesta z ustreznimi tehničnimi pripomočki) opravlja delo v neenakomerno razporejenem delovnem času?
Objavili ste odgovor glede spremembe pogodbe o zaposlitvi zaradi spremembe delavčevega priimka in naslova bivališča. Je potrebno aneks k pogodbi izdati tudi v primeru, da je imel zaposleni najprej stalno prebivališče in se je nato preselil na začasnega? Ali ko je zamenjal začasni naslov, stalni pa je ostal enak kot ...
Učiteljica je zaposlena za nedoločen čas s polni delovni čas. Za daljše obdobje želi mirovanje pogodbe o zaposlitvi v obsegu 50 %. Razlog za mirovanje: 50 % je poučevala pri drugem delodajalcu. Z delavko bi sklenili novo pogodbo o zaposlitvi za določen čas s krajšim delovnim časom od polnega. Ali je zakonito ...
Zaposleni je bil 6. 7. in 7. 7. na bolniškem staležu, kar je sporočil delodajalcu. Nato ga 8. 7. in 11. 7. še vedno ni bilo v službo, delodajalcu pa ni sporočil odsotnosti. Delavcu izteče pogodba za določen čas 31. 7. 2022. Delavec je tudi pogosto zamujal zjutraj v službo ...
Zaposleni bo z decembrsko plačo napredoval za dva plačilna razreda (iz 43. v 45. plačni razred). Dne 15. 12. 2022 pa se bo upokojil. Ali se v izračun osnove za odpravnino ob upokojitvi upošteva 3-kratnik plače, ki jo je zaposleni dobil za mesec december (kakor bi jo dobil, če bi ...
Zaposlenega imamo delavca za določen čas 1 leto. Izkazalo se je, da se je ta potreba še podaljšala za 1 leto. Zaposlen bo brez prekinitve. Ali moramo ponovno dati razpis za delovno mesto za določen čas, čeprav bomo pogodbo sklenili s tem istim delavcem?
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.