Želeli bi zaposliti delavca za 24h na teden, dogovor je, da bi delal 4 dni na teden po 6 h ali 3 dni po 8 ur, v skladu s sprotnim dogovorom. Stroški za prevoz na delo in z dela ter obračun malice se izvede za dneve, ko bo delal.Zanima ...
Večino podatkov iz evidence o izrabi delovnega časa je zabeleženih na plačilni listi (razen časa prihoda in odhoda, ki se beleži elektronsko in ima vsak zaposleni elektronski dostop do teh podatkov). Ali se to šteje za pisno obvestilo, ki ga mora delavec prejeti do konca plačilnega dne?
Na kakšen način naj delavci beležijo prihod in odhod z dela, če dnevno opravljajo delo na več lokacijah?Ali morajo beležiti za vsako posamezno lokacijo uro prihoda in odhoda z dela (v tem primeru se postavi vprašanje, kako se šteje delovni čas, ki ga delavec porabi, ko gre iz ene ...
Delavec, ki je bil pri nas zaposlen za določen delovni čas na delovnem mestu učitelj, je pred iztekom le-tega dal odpoved delovnega razmerja. Kateri obrazec je pravilen za izdajo sklepa o prenehanju, ki ga moramo izdati delavcu?
Kako lahko določimo čas za malico zaposlenim učiteljem, ki so na razredni stopnji.Ali velja, da je njihova malica čas malice otrok? Ti učitelji namreč ostajajo v razredu ves čas.Še večja težava so učitelji na predmetni stopnji, ki opravljajo tudi dežurstva in recimo učitelj dela 6 zaporednih ur, v ...
Po novem ima delavec se kadarkoli seznaniti s podatki na zahtevo delavca. Bi se temu lahko zadostilo na način, da se delavcu omogoči vpogled v podatke pri tajnici, ki vodi evidenco? Ali bo treba narediti izpis iz evidence, to natisniti ali poslati po elektronski pošti?
Prosimo za mnenje glede zaposlitve na delovnem mestu računovodja. V sistemizaciji je zapisano, da lahko delovno mesto računovodje zasede kandidat z izobrazbo najmanj VI. stopnje ekonomske ali finančno-poslovne smeri. Ali se pod tovrstno izobrazbo šteje tudi diploma poslovnega sekretarja?
Ali je ocena veljavna samo tista ocena, ki je podpisana z delavčeve strani (17.a člen ZSPJS)? Kako pa ravnati v primeru, če je ocenjen z odlično oceno in je NE želi podpisati?
Glede na to, da je z novelo ZEPDVS zakonodajalec določil, da mora delodajalec evidenco delovnega časa voditi za vsako osebo, ki opravlja delo zanj na katerikoli pravni podlagi, nas zanima, katere podatke v smislu 18. člena ZEPDVS-A je potrebno dnevno beležiti v primeru podjemne pogodbe, študentskega dela? Kako je z ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.