Kadri

10. 5. 2023

Ali moramo na razgovor vabiti vse, ki so se prijavili na razpisano delovno mesto in izpolnjujejo pogoje?

Smo javni zavod. Na razpisano delovno mesto se je prijavilo veliko število kandidatov z ustrezno, zahtevano izobrazbo. Po kakšnem kriteriju, seveda brez upravičenih pritožb, lahko zmanjšamo to število, da ne vabimo vseh na razgovor, ker je razgovor z vsemi nemogoče opraviti.
Samo za aktivne naročnike:
09. 5. 2023

Upoštevanje študentskega dela pri izračunu dodatka za delovno dobo

Avtor: Tanja Bohl

Imamo primer novo zaposlene delavke, ki je predtem delala preko študentskega servisa (3 leta). Ali se lahko ta doba šteje pri izračunu dodatka za delovno dobo?
Samo za aktivne naročnike:
08. 5. 2023

Dnevi dopusta za delavca v kuhinji vrtca, ki je invalid III. kategorije

Koliko dni dopust pripada delavcu v kuhinji v vrtcu, ki je razvrščen kot invalid III. kategorije?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

05. 5. 2023

Možnost izplačila regresa za letni dopust v 2023

Ali lahko v javnem zavodu izplačamo regres za leto 2023 že pri aprilski plači? Finančna sredstva to omogočajo, nismo pa prepričani ali mora biti izplačilo regresa v javnem sektorju nujno pri majski plači ali je lahko že prej?
Samo za aktivne naročnike:
04. 5. 2023

Prenos napredovanj pri zaposlitvi na drugem delovnem mestu

Name se je obrnila zaposlena, ki je na naši šoli s prilagojenim programom z nižjim izobrazbenim standardom in posebnim programom sklenila pogodbo 1. 9. 2021, in sicer zaradi prenosa plačnih razredov. Moje vprašanje je kako urediti prenos plačnih razredov 20 mesecev po sklenitvi pogodbe in vaše mnenje glede sorodnosti del ...
Samo za aktivne naročnike:
28. 4. 2023

Udeležba na 8-urnem izobraževanju za delavce, ki delajo za polovični delovni čas

Avtor: Tanja Bohl

Imamo dve delavki, ki delata za polovični delovni čas:prva je zaposlena samo pri nas za polovični delovni čas in nikjer drugje ne dopolnjuje delovne obveze do 40 ur na teden,druga ima pogodbo za določen čas za 20 ur/teden, za drugo polovico koristi pravico do skrajšanega delovnega časa ...
Samo za aktivne naročnike:
26. 4. 2023

Kdaj lahko pomočnik vzgojitelja z nazivom mentor napreduje v naziv svetovalec?

Ali lahko delavka pomočnica vzgojiteljica, ki je s 1. 12. 2022 pridobila naziv mentor, že sedaj napreduje v naziv svetovalec ali je treba počakati določeno časovno obdobje med pridobitvijo obeh nazivov?Ali strokovna delavka pri tem potrebuje ustrezna dokazila oziroma lahko takoj napreduje v naziv svetovalec? Ker za naziv mentor ...
Samo za aktivne naročnike:
25. 4. 2023

Kdaj lahko delavec koristi dneve izrednega dopusta (npr. zaradi selitve, poroke ...)?

Avtor: Tanja Bohl

Delavka se je v začetku meseca spremenila naslov. Sedaj bi rada koristila dopust. V našem vrtcu smo delavcem vedno odobrili izredni dopust ob spremembi oz. dogodku (selitev, poroka ...) in nikoli nismo teh dni zamikali, saj menim, da je prav, da se koristijo namensko bo dogodku. Ali je kje opredeljeno, kdaj ...
24. 4. 2023

Obveznost usposabljanja za varnost in zdravje pri delu za delavca, ki opravlja delo po drugi pravni podlagi in ne pogodbi o zaposlitvi

Avtor: Tanja Bohl

Smo javni zavod (organizacija za izobraževanje odraslih). Poleg redno zaposlenih delavcev imamo tudi zunanje sodelavce (predavatelje). Z njimi sklenemo avtorsko pogodbo. Moramo tudi njih napotiti na praktično usposabljanje iz varnosti pri delu in varstva pred požarom?
Samo za aktivne naročnike:
20. 4. 2023

Predčasno zapuščanje delovnega mesta in neopravljanje dela - ukrepanje delodajalca

Avtor: Tanja Bohl

Kako postopati v primeru, ko delavka predčasno zapušča delovno mesto in svojega dela ne opravlja kot bi bilo potrebno?
Samo za aktivne naročnike: