Zaposlena se upokoji s 3. 1. 2024. Njen zadnji delovni dan je 2. 1. 2024. Njena plača je višja od slovenske povprečne plače v RS.Po 101. čl. KPVIZ znaša odpravnina ob upokojitvi ali 3 povprečne mesečne plače v RS ali trikratnik delavčeve zadnje plače.Kaj je v tem primeru ...
Zaposlena je imela smrt v družini, ko je bila na bolniškem staležu. Zanima nas, ali je v tem primeru zaposlena upravičena do odsotnosti z dela z nadomestilom plače po 50. členu Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja?
Na razpisano delovno mesto se je prijavil kandidat, ki še ne izpolnjuje pogoja izobrazbe, bo pa pogoj predvidoma izpolnjeval ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi oz. na dan nastopa dela. Zanima nas, v katerem trenutku se preverja pogoj izobrazbe - ob trenutku oddaje prijave, ob trenutku izdaje sklepa o izbiri ali ob ...
Imamo zaposleno spremljevalko, ki je v predhodnih zaposlitvah pridobila dovolj delovnih izkušenj kot učiteljica, opravila je tudi nastope za delovno mesto učitelj. Trenutno je za 6 mesecev zaposlena kot spremljevalka. Strokovni izpit bi opravljala za delovno mesto učitelj. Ali kljub temu v času zaposlitve na DM spremljevalec ne more pristopiti ...
I. Vemo, da mora delodajalec voditi evidenco o izrabi delovnega časa za izvajalca po podjemni pogodbi. Smo šola. Za poučevanje smučanja smo za obdobje par dni sklenili podjemno pogodbo oz. pogodbo o delu z bivšim delavcem (sedaj upokojencem). Za delo, ki ga bo v celoti opravil, smo v pogodbi opredelili ...
Učitelj je zaposlen za 50 % delovnega časa, dela dva dni v tednu. Kako odmeriti dopust? Kako v času počitnic koristi dopust - samo dva dneva v tednu ali pet dni? Kako je z bolniško, se mu šteje samo tista dva dneva, ko je dejansko zaposlen in ima določena delovna dneva na ...
Zaposleni uveljavlja krajši delovni čas zaradi nege in varstva otroka. Delovni čas zaposlenega traja 20 ur na teden in je razporejen na 3 delovne dni v tednu. Načeloma dela v ponedeljek in torek po 8 ur in v sredo 4 ure.Zanima nas,, kako upoštevamo letni dopust ob ponedeljkih in ...
Aneksi določajo, da se razdalje za upravičenost do povračila stroškov prevoza na delo in z dela in za povračilo kilometrine določijo na podlagi daljinomera »Google Zemljevidi«.Pri ugotavljanju upravičenosti do povračila stroškov prevoza na delo in z dela se upoštevajo pešpoti.Razdalja po Google daljinomeru znaša manj kot 2 km ...
V šoli in vrtcu delavce pošiljamo na zdravniški pregled. Ali lahko napotimo delavca v času dopusta (v času šolskih počitnic) na zdravniški pregled?Delavcu izdamo za pot potni nalog, te ure, ki jih delavec nameni za zdravniški pregled v času dopusta, pa delavec izkoristi tekom šolskega leta.Ali je to ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.