Preko javnega razpisa smo objavili prosto delovno mesto, na katerega se je prijavil poleg kandidatov, ki ne izpolnjujejo pogojev (neustrezna izobrazba) tudi kandidat, ki pogoje izpolnjuje. Na podlagi razgovora z ustreznim kandidatom smo se odločili, da ga ne izberemo oz. ne zaposlimo. Želeli bi ponoviti razpis. Kako postopamo? Kandidate moramo ...
Delavka je bila na daljši bolniški odsotnosti. Prejemala je tudi odločbe zdravstvene komisije. V začetku septembra je bila na pregledu na medicini dela, kjer je bilo mnenje, da je zmožna za delo z omejitvami (dvigovanje bremen do 5 kg). Zdaj pa smo prejeli odločbo zdravstvene komisije, kjer je določeno, da ...
Delavka je računovodkinja, 50 % (20 ur na teden) je zaposlena v javnem zavodu preko pogodbe o zaposlitvi, 40 % (16 ur na teden) dela izvaja preko svojega računovodskega servisa kot s.p. Koliko ur na dan mora biti prisotna na delovnem mestu?
Ali je delavec upravičen do potnih stroškov, če odide po eni uri dela domov, npr. klic iz vrtca, da mora po otroka? Menimo, da je, saj se vsak prihod na delovno mesto plača. Le regresa za malico ni upravičen, ker ni bil na delovnem mestu 4 ure. Prosim za mnenje.
Ali pri dolžini oz. izračunu letnega dopusta tudi za spremljevalce otrok z posebnimi potrebami velja naslednja točka :"Učiteljem, vzgojiteljem, varuhom, svetovalnim delavcem in drugim strokovnim delavcem, ki jih določa zakon, se letni dopust poveča za 1 dan". Ali se spremljevalci otrok s posebnimi potrebami uvrščajo med strokovni ali med tehnični ...
Ali delavki, ki je julija v neurjih imela poškodovan dom, upravičena do solidarnostne pomoči v skladu s 102. členom KPVIZ? Je članica sindikata in v tem primeru ji pripada 20 % višja solidarnostna pomoč.
Prosimo za pomoč pri interpretaciji 50. člena KPVIZ, in sicer (izredni dopust) "pet dni /.../ v primeru elementarnih nesreč".Zaposleni je julija rušilni vihar poškodoval objekte in bodo doma podrli gospodarsko poslopje in staro hišo, ki ogrožata varnost družine.Ali se opisani razlog šteje kot elementarna nesreča, zaradi katere je delavka ...
Delavka je zaposlena v javnem sektorju od decembra 2019. Od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2020 je bila ocenjena z oceno 3, od 1. 1. 2021 do 31. 12. 2021 je bila prav tako ocenjena z oceno 3, za leto 2022 pa zaradi bolniškega staleža ter nosečnosti ni bila ...
Imamo oddelek v romskem naselju. Stavba nima zbornice ali druga kakšnega drugega prostora, kjer bi ga lahko zaposleni koristil za odmor med delovnim časom. Kako lahko delavcu v tem primeru omogočimo koriščenje le-tega ter da nismo v prekršku?
Imeli smo razpis za delovno mesto pomočnika vzgojitelja za določen čas nadomeščanje do konca maja, začetek zaposlitve v naslednjem tednu. Razpis je potekel včeraj, danes smo obravnavali vloge. Na razpis smo prejeli 10 vlog, vsi kandidati imajo izpolnjen pogoj primerne izobrazbe za zasedbo tega delovnega mesta, samo ena kandidatka pa ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.