Kadri

07. 4. 2022

Možnost prezaposlitve delavca na delovno mesto, za katerega ne izpolnjuje izobrazbenih pogojev

Zavod ima sistemizirani delovni mesti poslovni sekretar VII/1 in VII/2. Delavka, zaposlena na delovnem mestu poslovni sekretar VII/1, ima visokošolsko izobrazbo, torej VII/1. V zavodu je zaposlena ob leta 2000. Zanima nas, ali se omenjeno delavko na podlagi 14. člena ZSPJS lahko prerazporedi na delovno mesto ...
Samo za aktivne naročnike:
06. 4. 2022

Upokojitev delavke, ki je na dolgotrajni bolniški in izpolnjuje pogoje za upokojitev, ter nadomeščanje

Strokovna delavka je pogoje za upokojitev izpolnila že jeseni 2021, vendar se je odločila nadaljevati z delom. Od decembra je na dolgotrajnem bolniškem staležu in sedaj smo brez strokovnega delavca in s stroški. Zanima me, ali lahko kljub predvideni dolgotrajni odsotnosti delavka vztraja v delovnem razmerju ali imamo kot delodajalec ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

05. 4. 2022

Obračun povračila stroškov prevoza na izobraževanje

Kako in koliko se obračuna delavcu kilometrina, če:pride popoldne nazaj na izobraževanje, ki je organizirano na sedežu zavoda,gre na izobraževanje v drug kraj?Gre za vrtec.
Samo za aktivne naročnike:
04. 4. 2022

Neizpolnjevanje delovnih obveznosti

Avtor: Tanja Bohl

Kako se lahko postopa v primeru neizpolnjevanja delovnih obveznosti delavke? Vzgojiteljica predšolskih otrok se ne odziva oziroma se ne udeležuje izobraževanj in vzgojiteljskih zborov, kar sodi v njeno delovno obveznost. Izvaja mobing nad zaposlenimi, širi neresnične informacije o vodilnih osebah, zamuja pri oddaji dokumentacije, prihaja na delovno mesto v času ...
Samo za aktivne naročnike:
28. 3. 2022

Prekinitev napredovalnega obdobja pri zaposlitvi na projektnem in nato rednem delu

Delavka je bila zaposlena na projektnem delovnem mestu. Potem smo objavili razpis, na katerega se je prijavila ta oseba, ki je bila zaposlena na projektnem delovnem mestu, in bila tudi izbrana. Ali se napredovalno obdobje prekine? Med eno in drugo pogodbo ni bilo prekinitve.
Samo za aktivne naročnike:
24. 3. 2022

Ocena pri zaposlitvi, ki traja manj kot 6 mesecev, in pogoji za napredovanje

Če se je javni uslužbenec zaposlil 1. 7. 2019, bi torej letos napredoval? Kaj pa če ni ocenjen, ker je prišel v drugi polovici leta?
23. 3. 2022

Ali se dodatek za posebne obremenitve po 8. točki 39. člena KPJS obračunava za vse ure ali samo za ure neposrednega dela z otroki s posebnimi potrebami?

V vrtcu imamo razvojni oddelek, kjer izvajamo prilagojen program. Zaposlenim strokovnim delavkam oddelka pripada po 8. točki 39. člena KPJS dodatek. Zanima me, ali se dodatek računa za efektivne ure (oz. za ure neposrednega dela z otroki) ali za polne ure delovnega časa?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

23. 3. 2022

Upoštevanje uvrstitve v višji plačni razred na podlagi odobritve financerja na prejšnjem delovnem mestu pri novem delodajalcu

Zaposlujemo kandidatko, ki je bila uvrščena v višji plačni razred na podlagi odobritve financerja na prejšnjem delovnem mestu. Ali se ta uvrstitev potem upošteva pri vseh nadaljnjih zaposlitvah ali moramo zaprositi na novo? V višji plačni razred je bila uvrščena na podlagi 19. člena ZSPJS.
Samo za aktivne naročnike:
22. 3. 2022

Izračun odpravnine ob upokojitvi za delavca s II. kategorijo invalidnosti

Delavka je bila pri nas zaposlena za 4 ure kot učitelj računalništva, ostale 4 ure pa je prejemala invalidnino od ZPIZ od 28. 4. 1999 dalje kot invalid II. kategorije.4. 3. 2022 se ji je prizna pravica do invalidske pokojnine zaradi posledic bolezni I. kategorije, ker ni več zmožna ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

21. 3. 2022

Veljavnost ocene iz prejšnjega koledarskega leta, ko je delavka del leta bila na porodniškem dopustu

Zanima me napredovanje v plačne razrede. Delavka ima ocene za leto 2019 in 2020 (2 x 5) od prejšnjih delodajalcev. Od 1. 1. do 31. 8. 2021 je bila na porodniški (zaposlena pri prejšnjem delodajalcu), s 1. 9. pa se je zaposlila na pri nas. Delavka je v marcu prejela ...