Kadri

23. 5. 2023

Sklenjena pogodba o dopolnilnem delu po 147. členu ZDR-1 in dodatna pravica do dopusta in regresa

Ali delavcu, ki ima na šoli sklenjeno pogodbo o dopolnilnem delu po 147. členu ZDR-1 (za polni delovni čas je zaposlen pri drugem delodajalcu, s soglasjem tega glavnega delodajalca pa na šoli dela 8 ur tedensko za določen čas) pripada tudi na šoli še dodatno letni dopust in regres za ...
Samo za aktivne naročnike:
22. 5. 2023

Ali moramo evidenco ur po spremembi Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti od 20. novembra 2023 voditi elektronsko?

Avtor: Tanja Bohl

Glede na to, da so po noveli Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti predvidene spremembe pri evidenci delovnega časa od 20. 11. 2023, me zanima, kaj točno to pomeni. Ali mora ta biti v elektronski obliki, ali se morajo delavci "štemplati", ali je še zmeraj lahko ročno ...
Samo za aktivne naročnike:
19. 5. 2023

Koriščenje letnega dopusta iz prejšnjega koledarskega leta

Zaposlena bi rada izkoristila preostanek lanskoletnega dopusta (2 tedna), tj. 2 tedna v kosu, da zadosti zakonski zahtevi. Vendar bi koriščenje dopusta pričela zadnji teden junija in nadaljeval v 1 teden julija. Vemo, da je treba lanskoletni dopust izkoristiti do konca junija. Zanima nas, ali lahko zaradi tega, ker začne ...
Samo za aktivne naročnike:
18. 5. 2023

Dogovor med dvema delodajalcema pri zaposlitvi delavca ter pisna določitev pravic in obveznosti

Zaposlili bomo novo delavko za krajši delovni čas 4 ure. Le-ta je že zaposlena v drugem vrtcu za 4 ure, za istovrstno delo. Z drugim vrtcem bi radi podpisali nekakšen dogovor/sporazum o urejanju medsebojnih razmerij med delodajalci - o delovnem času, dopustu, izobraževanjih … Ali je to obvezno/možno?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

17. 5. 2023

Koriščenje dni dopusta v enem delu pri zaposlitvi za določen čas

Avtor: Tanja Bohl

V vrtcu imamo zaposleno strokovno delavko do 30. 6. Za obdobje od 1. 1. do 30. 6. ji pripada sorazmerni delež v obsegu 11 dni dopusta. Zanima me, ali mora delavka 10 dni porabiti v enem delu, kot je zapisano v Zakonu o delovnih razmerjih v 162. členu, ali lahko ...

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

17. 5. 2023

Kako se šteje 6-mesečno obdobje opravljanja dela v koledarskem letu, ko se delavca mora oceniti?

Kaj konkretno pomeni, da se pri postopku ocenjevanja ocenijo javni uslužbenci, ki so v prejšnjem koledarskem letu opravljali delo najmanj šest (6) mesecev? Ali to pomeni, da nekdo, ki se prvič zaposli v javnem sektorju z 1. 6. 2022, dobi v letu 2023 oceno za leto 2022? V našem primeru ...
Samo za aktivne naročnike:
17. 5. 2023

Koriščenje neplačanega dopusta in plačilo prispevkov

Delavec bo koristil nekaj dni neplačanega dopusta. Katere prispevke v največ primerih poravna delavec in katere delodajalec?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

12. 5. 2023

Uvrstitev delavke v plačni razred ob zaposlitvi na drugem delovnem mestu

Znotraj zavoda je prišlo do razporeditve delovnih mest, tako je Tajnica VIZ VI (trenutno je bila uvrščena v 28. plačni razred) zasedla mesto računovodja VII/1. Ali ji pripada začetni 30. plačni razred (oziroma po 1. 4. 2023, 31. plačni razred)?
Samo za aktivne naročnike:
12. 5. 2023

Višina dodatka za delovno dobo v javnem sektorju

Kakšna je višina (odstotek) dodatka na delovno dobo zaposlenemu v javnem sektorju in pravna podlaga za izplačilo? Ali je za celotni javni sektor enaka višina dodatka na delovno dobo?

Samo za brezplačno registrirane uporabnike

11. 5. 2023

Določitev plače pri napredovanju v naziv za dve delovni mesti

Zaposleno imamo diplomirano vzgojiteljico predšolskih otrok (VS-bolonjski sistem). Razporejena je na delovno mesto Učitelj VII/1 (OPB, 1.razred) in Učitelj VII/2. V letošnjem letu je prejela naziv svetovalec. Ali se ji naziv prenaša v obe delovni mesti in ji plača svetovalca pripada za obe delovni mesti?
Samo za aktivne naročnike: